病院勤務で正社員として働く看護師さんの条件は夜勤勤務が絶対条件という今までの常識をナースワーカーが覆します。
ナースワーカーからの紹介で病院に勤務（外来・病棟）する場合は、日勤のみの勤務形態であっても経験問わず正社員として採用して頂けるように交渉いたします。
当社の今までの実績からでも関西にある病院さんの3分の1は日勤のみの勤務であっても正社員として採用して頂いております。
このような事ができるのは当社が今まで作り上げてきた病院側との協力体制から成せることであって、なかなか看護師様がご自分で面接にいかれましてもパート勤務で採用されることが大多数だと思います。
これから転職を考えている方、パート勤務から正社員に変わりたい方、病棟勤務に疲れてしまい日勤のみの勤務で働きたい方、子育てなどでどうしても夜勤勤務ができない方など、、、ナースワーカーが夜勤勤務のない病院をご紹介させて頂きます。
子育て支援プロジェクト
現在、子育てで働くことのできない看護師さんが増えております。その背景には保育所の少なさや医療機関での勤務時間などがあります。そういった中、医療機関側も働く女性に対しての支援を強化しております。
そのひとつとして、24時間保育の完備です。施設内に24時間保育を完備することにより、常にお子様のそばで仕事ができ、時間を気にせずに働くことができ、夜勤勤務がある場合でも対応することが可能です。
しかしながら実際には24時間保育が完備されているにも関わらず、医療機関のホームページ上や一般の求人広告には公開されていないケースが多々あります。 ナースワーカーでは今までの数多くの医療機関との関係からそういった情報を出来る限りリアルタイムで把握しております。（当サイト上で公開されている医療機関の求人でも実際には24時間保育を完備しているところもあります）
子育ては働く人にとってハンディではありません。日本ではまだまだ子育てをしながら 働く人たちの支援が進んでおりませんが、ナースワーカーでは子育てをしている看護師さんを全力でサポートいたします。
適職紹介サービスとは、ご登録いただいた看護師さんお一人ごとのご希望、条件をもとに最適かつ、最良な求人案件を無料で紹介支援するサービスです。
面接日の日時・場所の設定から採用条件（給与・休日等）の確認まで、専任のコンサルタントが代わりに行うことで、転職活動に関わる面倒さやストレスを軽減できるというメリットがあります。 すぐに転職したい方もまだ先の方もご登録お待ちしております。
- （携帯・PHSからもご利用いただけます。）
