紹介予定派遣とは、正職員になることを前提に最大6ヶ月間派遣社員として派遣先の医療機関で働いた後、双方合意の元で直接雇用関係を結ぶいわば就職を目的とした派遣です。
派遣期間中は看護師さんとナースワーカーが雇用関係を結ぶことになります。
派遣社員である看護師さんは派遣期間中に正職員として働きたいかを見極め、派遣先の医療機関は採用するかを判断し、派遣期間終了後にお互いが決定を行います。
看護師さんからも医療機関の側からも断ることができます。
看護師さんからすると病院見学や説明、医療機関側からすれば短時間の面接では判断ができない場合のお見合い期間と考えればわかりやすいかもしれません。
派遣期間中にお互いに合う・合わないの判断ができるので転職におけるミスマッチを防げることが紹介予定派遣の最大のメリットでしょう。
いま看護師さんの就職・転職でも注目を浴びている新しいスタイル『紹介予定派遣』。
労働環境、教育環境、相性や人間関係・・・
実際に仕事をしながら判断することで納得の就職・転職がきっとできるはずです。
厚生労働大臣から職業紹介事業の許可を得ている
ナースワーカーに下記から登録します。
医療機関事前面接を行います。
派遣企業が決定したら、ナースワーカーと
紹介予定派遣として雇用契約を結び、働き出します。
派遣期間は最長6ヶ月と定められています。
一定期間（最大6ヶ月）経過後、派遣先が採用の意思を示し、
あなたも就職の意思を示せば採用が決定します。
病院と雇用契約を結び、晴れて入職となります。
派遣就業期間内に、実際の仕事内容や病院の雰囲気などを体感できるため、正式な入職前に、本当に職院として働きたい病院かどうかを判断できます。
通常の転職活動では難しい、面接や書類だけでは伝えきれない「普段の仕事ぶり」を、派遣就業期間にアピールする機会が得られます。
あなたのご希望とご予定を確認の上、担当コーディネーターが、あなたに適したお仕事探しから正式採用までを全面的にバックアップ。
求人検索や履歴書作成のアドバイスなど、転職活動に伴う時間と労力も軽減できます。
「～こんなハズじゃなかったのに・・・」
紹介予定派遣なら、正式に入職する前に、実際の仕事内容や病院の雰囲気を体感することができるので、こんな失敗はありません！
ナースワーカーでは厚生労働省からの許可を受け、求職者のトライアル職業紹介サービスを行っています。
この事業は人事採用支援サービスを受けている病医院・企業から費用をいただく 仕組みになっているため、求職者の方からの手数料等は一切いただくことはありま せんのでご安心ください。
ナースワーカーからのトライアル紹介で内定が確定いたしましたら、 給与・勤務時間・休日・研修・仕事内容・福利厚生などが明記された「採用条件 確認書」をお渡しいたします。
入職後に給与・勤務時間に関する認識のズレやトラブルが起きないように入職前にしっかりと採用条件を確認することができます。
- ※ あなたのご希望に合ったお仕事をナースワーカーがお探しします。
- ※ 応募～入職までの労力や時間が大幅に省けます。
- ※ 派遣期間中に職場の雰囲気や仕事内容が分かり、入職後のミスマッチを防げます。
- ※ 面接や書類だけでは分からない『自分』を実務でアピールできます。
- ※ 給与など直接交渉しにくい条件もナースワーカーにおまかせください。
一般には公開されていない新規オープンの病医院でのお仕事や看護師長クラス の希少求人など、ナースワーカーにしか寄せられない求人も 多数あります。
医療機関への転職支援のプロである専任のコンサルタントが数多くの求人の中 から最適な求人を厳選しご紹介いたします。
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面接日の日時・場所の設定から採用条件（給与・休日等）の確認まで、専任のコンサルタントが代わりに行うことで、転職活動に関わる面倒さやストレスを軽減できるというメリットがあります。 すぐに転職したい方もまだ先の方もご登録お待ちしております。
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